Was ist denn das HRCafé?

Die Frage müsste eigentlich lauten
„Was ist das Besondere am HR/Café?“

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zum Thema HR suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s
(wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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13. HR/Café
22. Mai 2019 in Linz
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Von/Rechtswegen

14. HR/Café
21. Mai 2019 in Wien
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Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, kommt es häufig zu kleinen oder größeren emotionalen Verletzungen. Mögliche Konsequenzen, wie Enttäuschung, Unsicherheit oder Wut, befördern heikle Auseinandersetzungen. Umso wertvoller ist dann ein rechtlich eindeutig formulierter Rahmen.

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Nach/Lese

Lieber Brandschutz als Feuerlöscher!

Wie kündige ich sachlich korrekt zum richtigen Zeitpunkt? Mit dieser brennenden Frage hat sich das 14. HR Café in Wien am 21. Mai 2019 eingehend beschäftigt. Die smarte Keynote von Rechtsanwalt Mag. Philipp Summereder, Partner bei Summereder & Aigner, ist dabei ebenso gut bei den Gästen angekommen wie das brisante Thema.

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Nach/Lese

Wie man Dienstverhältnisse am besten beendet

Wie man Dienstverhältnisse als Arbeitgeber am besten beendet, ist wohl klar: Möglichst in gutem Einvernehmen, sachlich argumentiert und respektvoll. In Ausnahmesituationen braucht es hingegen auch rechtssichere Vereinbarungen. Einige Tipps lieferte Mag. Philipp Summereder beim 13. HR/Café in Linz.

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Fund/Stücke

... neulich im Leben

Die IT Abteilung einer Werbeagentur ist komplett. Das Team hat einen Lehrling für den IT Bereich aufgenommen. Nach unzähligen Bewerbungsgesprächen war es dann soweit, der Kandidat war gefunden.

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Beziehungs/Weise

Neue Outplacement-Methode verkürzt Jobsuche

Im Outplacement denken wir auch über das Ende einer beruflichen Beziehung hinaus. Das Ziel muss sein, ehemaligen MitarbeiterInnen den Neuanfang in einem anderen Unternehmen zu erleichtern – beispielsweise durch eine kürzere Dauer der Jobsuche. Genau das ist uns bei Lee Hecht Harrison/OTM mit dem „Job Search Work Team“ gelungen.

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Nach/Lese

3 Mal „Digital Recruiting“ im HR/Café

Zwei Termine zum Thema „Digital Recruiting“ waren geplant. Drei wurden es aufgrund des großen Echos im Vorfeld. Schließlich informierten sich über 100 Gäste im HR/Café über aktuelle Trends des HR-Managements – darunter Geschäftsführer, Human Resource und Marketing Profis von zahlreichen Leitbetrieben Österreichs.

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Nach/Lese

HR ist der neue Vertrieb

Eine Zusammenfassung der Key Note aus dem 11. HR/Café „Digital Recruiting“ mit Thomas Ilk von Bacon & Bold.

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Nach/Lese

Kunde Mitarbeiter ist König

Was hat der klassische Vertrieb mit HR zu tun? Jede Menge! Wie und warum man beim Recruiting neuer Mitarbeiter mit den aktuellen digitalen Methoden des B2B Marketing einfach besser fährt, veranschaulichte Key Note Speaker Thomas Ilk von Bacon & Bold beim 12. HR/Café am 29. Jänner 2019 deutlich.

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