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Digitale/Trends

Ein ganz normaler Start in den Tag: E-Mails und Facebook-Nachrichten am Smartphone checken, einen Blick auf das e-paper-Abo am Tablet werfen und schon nach dem Zähneputzen up-to-date sein. Welche Garderobe soll´s für den heutigen Tag sein? Schon ein kurzer Blick auf die Wetter-App reicht.

Eigentlich nichts Besonderes. Genauso, wie seine sportlichen Aktivitäten von Runtastic begleiten zu lassen, seine Supermarkt-Einkäufe online zu erledigen, sich die Einkäufe nach Hause schicken zu lassen und Kaufentscheidungen auf Basis von hilfreichen UserInnen-Kommentaren auf Amazon, Zalando & Co. zu treffen.

Dabei ist uns eines oft gar nicht bewusst: In den letzten 20 Jahren hat die Digitalisierung unsere Realität in allen Lebensbereichen in rasantem Tempo erweitert – und die Möglichkeiten sind noch lange nicht ausgeschöpft! Die Vernetzung wird immer engmaschiger und Services immer stärker nach userorientierten Standpunkten optimiert.

Welche neuen Trends und Technologien kommen dadurch zukünftig auf uns zu? Wie werden diese unsere Wahrnehmung und unsere Entscheidungen verändern? Wie unsere Art und Weise zu leben, zu arbeiten und zu lernen? Was bedeutet das für Unternehmen – strategisch genauso, wie für die Image- und die Arbeitgeberkommunikation?

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Digitale/Trends

Live dabei statt mittendrin: „Facebook Live“ macht’s möglich

Einen Blick hinter die Kulissen eines Events, einer Marke oder während der Entstehung eines spezifischen Produktes werfen und direkt an die Zuständigen Fragen stellen – klingt spannend? Ist es auch: für potentielle MitarbeiterInnen!

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Digitale/Trends

Digital Native?!
3 – 2 – 1 ich komme!

Beziehungsweise bin ich schon längst unter euch. Ich, der digitale Ureinwohner, der irgendwann nach 1980 das Licht dieser Welt erblickte. Aufgewachsen inmitten des digitalen Dschungels unterscheidet mich so manches von euch digitalen Immigranten. Ich bin online, bin vernetzt, bin ein Multitaskinggenie und erreichen könnt ihr mich zu jeder Tages- und Nachtzeit – selbstverständlich! Ich bin bereit für die Arbeitswelt, doch ist sie auch bereit für mich?

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Ein Chef zum …
Gesundbleiben!

Mit seinen Anliegen nicht ernstgenommen zu werden, ständige Last-Minute-Aufgaben, der Druck, so schnell wie möglich wieder vom Krankenstand zurück kommen zu müssen oder schlichtweg das Gefühl, beim Thema Anerkennung immer wieder übersehen zu werden. Beispiele für kränkendes – und dadurch auf die Dauer krankmachendes – Führungsverhalten gibt es en masse.

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HR-Targeting auf Facebook

Mit über 3.7 Millionen Nutzern in Österreich lassen sich auf Facebook nahezu alle Zielgruppen ansprechen. Für Recruiting eignet es sich besonders gut.

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Do's and don'ts bei Stellenanzeigen auf Facebook

Für viele Unternehmen ist Facebook zu einem der Hauptkanäle geworden, wenn es um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter geht. Jedoch werden dabei immer wieder grobe Fehler gemacht, die die Effizienz der Stellenanzeige verringern.

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Digitale Vertriebstools als Beziehungs­instrument

Die technologischen Möglichkeiten unseres Zeitalters – richtig eingesetzt – geben der Beziehung zum Kunden eine neue Dimension. Zentrum der Kommunikation ist und bleibt aber der Mensch.

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Digitale/Trends

Arbeitsmarkt: menschliche vs. künstliche Intelligenz

Nach der Erfindung der Dampfmaschine und der Einführung der Fließbandarbeit stehen wir an der Schwelle der nächsten Industriellen Revolution: Intelligente Roboter, Computer und Maschinen beginnen bereits unseren Alltag zu durchdringen. Die Zukunft beginnt jetzt. Das glauben Sie nicht?

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