Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s
(wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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24. November 2021
ab 18:30 Uhr

I like my job!/

Was Freude am Tun
bewirken kann

zum Event

Freude am Tun ist die stärkste Motivationsquelle. Sie spornt zu Höchstleistungen an und lässt noch so große Herausforderungen als Chancen erscheinen. Wenn sich die Branche oder das Umfeld ändern, aber auch unter „ganz normalen“ Umständen, kann die Freude und damit die Identifikation mit den Unternehmenszielen verloren gehen.

Höchste Zeit sich der Frage zu widmen: Wie kann es Unternehmen gelingen, dass Mitarbeiter:innen aus voller Überzeugung und aus vollem Herzen sagen können: „I like my job“?

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Nach/Lese

Wie man Dienstverhältnisse am besten beendet

Wie man Dienstverhältnisse als Arbeitgeber am besten beendet, ist wohl klar: Möglichst in gutem Einvernehmen, sachlich argumentiert und respektvoll. In Ausnahmesituationen braucht es hingegen auch rechtssichere Vereinbarungen. Einige Tipps lieferte Mag. Philipp Summereder beim 13. HR/Café in Linz.

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Beziehungs/Weise

Neue Outplacement-Methode verkürzt Jobsuche

Im Outplacement denken wir auch über das Ende einer beruflichen Beziehung hinaus. Das Ziel muss sein, ehemaligen MitarbeiterInnen den Neuanfang in einem anderen Unternehmen zu erleichtern – beispielsweise durch eine kürzere Dauer der Jobsuche. Genau das ist uns bei Lee Hecht Harrison/OTM mit dem „Job Search Work Team“ gelungen.

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Nach/Lese

3 Mal „Digital Recruiting“ im HR/Café

Zwei Termine zum Thema „Digital Recruiting“ waren geplant. Drei wurden es aufgrund des großen Echos im Vorfeld. Schließlich informierten sich über 100 Gäste im HR/Café über aktuelle Trends des HR-Managements – darunter Geschäftsführer, Human Resource und Marketing Profis von zahlreichen Leitbetrieben Österreichs.

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Nach/Lese

HR ist der neue Vertrieb

Eine Zusammenfassung der Key Note aus dem 11. HR/Café „Digital Recruiting“ mit Thomas Ilk von Bacon & Bold.

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Nach/Lese

Kunde Mitarbeiter ist König

Was hat der klassische Vertrieb mit HR zu tun? Jede Menge! Wie und warum man beim Recruiting neuer Mitarbeiter mit den aktuellen digitalen Methoden des B2B Marketing einfach besser fährt, veranschaulichte Key Note Speaker Thomas Ilk von Bacon & Bold beim 12. HR/Café am 29. Jänner 2019 deutlich.

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Beziehungs/Weise

Sinn im Beruf?

Eine aktuelle IMAS-Studie liefert interessante Informationen zur Bewertung der aktuellen Arbeitswelt: Sie gibt Auskunft über Motive für die Berufswahl, Zufriedenheit und Drivers.

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