Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu Employer Branding, Mitarbeiter­kommunikation und Recruiting

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Frische Ideen und Strategien für Ihre Arbeitgebermarke

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s (wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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Das war das 29. HR/Café
am 19. März 2025
Nach/Lese
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Fund/Stücke

Neue Jobs kommen, alte gehen

Laut AMS-Statistik wurde 2019 am häufigsten nach diesen drei Berufsgruppen gesucht: Produktionsmitarbeiter*innen, Händler*innen bzw. Ein- und Verkäufer*innen sowie Techniker*innen.

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Nach/Lese

New Work: Wie geht das?

Während viele Unternehmen einen theoretischen Werte-Reigen vor sich hertreiben, will Software-Entwickler Cloudflight (ehem. Catalysts) eigentlich nur eines: "Wir wollen alle gut schlafen". Und genau das ist, was New Work in der Praxis leisten kann.

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Beziehungs/Weise

Kontrolle war gut, Vertrauen ist besser. Oder wie war das noch gleich?

"Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" stammt aus einer Zeit, in der die Führungsrolle durch außerordentliche Autorität besetzt war. Als es einen Leader gab (der vermeintlich alles wusste) und den Takt mit strengem Regiment vorgab. Man könnte auch sagen, aus einer Prä-Digitalisierungs-Ära. Die Redewendung hat nämlich längst ausgedient. Genauso wie strenge Hierarchien oder One-way-Kommunikation.

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