Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu Employer Branding, Mitarbeiter­kommunikation und Recruiting

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Frische Ideen und Strategien für Ihre Arbeitgebermarke

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s (wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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Das war das 29. HR/Café
am 19. März 2025
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Psychologische Sicherheit als Schlüssel für Hochleistungsteams

Ein Team kann nur so gut sein, wie der Raum, den es für Offenheit und Vertrauen bekommt. Beim 29. HR/Café stellte Stefan Promper, Organisations­entwickler, Trainer und Coach beim Beratungsquartier, die Frage in den Mittelpunkt, wie Unternehmen psychologische Sicherheit gezielt fördern können – nicht als nette Zusatzmaßnahme, sondern als entscheidenden Erfolgsfaktor. Als zentralen Baustein. Dabei wurde schnell klar: Teams, die sich trauen, Fehler einzugestehen, unbequeme Fragen zu stellen und ehrliches Feedback zu geben, sind nicht nur leistungsfähiger, sondern auch widerstandsfähiger und innovativer.

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Beziehungs/Weise TopThemen

Alles außer gewöhnlich – kleine Rituale, die Teams stärken

Ein unumgängliches HR-Trendwort der letzten Jahre. Branchenübergreifend, auf allen Ebenen vertreten, eine Mission, ein Kopfzerbrechen, eine Notwendigkeit. Mitarbeiter:innenbindung. Die Challenge, Mitarbeitende im Unternehmen glücklich und erfüllt zu halten. Zu be-halten, allem voran.

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Mastering Turning Points

Fronius’ Wandel im Auftakt zum saisonalen Wandel – am 23. September kamen Gäste zum 28. HR/Café im Café Volksgarten zusammen. Ein Herbstabend unter dem Motto „Mastering Turning Points“ über die Kunst der Anpassung und die Dynamik interner Prozesse. „Intern“ in diesem Fall doppeldeutig behaftet, denn Speaker Dr. Jörg Krenmayr, der bei Fronius für Führungskräfte- und Strukturentwicklung sorgt, beschäftigt sich auch mit dem Inneren des Menschen und seines Denkens: Neurowissenschaften. Eine spannende Kombination, die nicht selten auch in seinem Vortrag Überschneidungen fand. An diesem Abend teilte er seine Erkenntnisse über die transformative Reise von Fronius, die durch schnelles Wachstum und disruptive Markteinflüsse geprägt wurde.

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Beziehungs/Weise

Kleine Häppchen mit großer Wirkung: Microlearning.

Um den Spagat zwischen daily Business und Weiterbildungsmaßnahmen zu meistern, bedarf es effizienter Bildungsstrategien, zeitgemäßer Tools und topaktuellem Wissen on demand. Traditionelle Schulungsansätze mit einmaligen Fortbildungen oder langen Ausbildungsblöcken stoßen aufgrund von zeitlichen, finanziellen und nicht zuletzt personellen Ressourcen oft an ihre Grenzen.

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Top-Themen
im HR/Café

Alles außer gewöhnlich – kleine Rituale, die Teams stärken

Welche Ressource ist unsere wertvollste?
Die Achtsamkeit!

Leadership Branding: Wie Sie Ihrer (Arbeitgeber)­Marke Beine machen

Digitale Vertriebstools als Beziehungs­instrument

Mit kreativer Leichtigkeit kommunizieren:
Das war das erste HR/Café

Gemeinsam individuell:
So funktioniert Co-Working

Recruiting mit Lego-Robotern

Die Evolution des Intranets

Job Rotation

4 tolle Tools für Mitarbeiter­empfehlungen

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