Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s
(wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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24. November 2021
ab 18:30 Uhr

I like my job!/

Was Freude am Tun
bewirken kann

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Freude am Tun ist die stärkste Motivationsquelle. Sie spornt zu Höchstleistungen an und lässt noch so große Herausforderungen als Chancen erscheinen. Wenn sich die Branche oder das Umfeld ändern, aber auch unter „ganz normalen“ Umständen, kann die Freude und damit die Identifikation mit den Unternehmenszielen verloren gehen.

Höchste Zeit sich der Frage zu widmen: Wie kann es Unternehmen gelingen, dass Mitarbeiter:innen aus voller Überzeugung und aus vollem Herzen sagen können: „I like my job“?

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Nach/Lese

Ade. Lebwohl.
Auf Wiedersehen?

Das fünfte HR/Café hatte sich Trennungskultur als Thema vorgenommen – freilich im beruflichen Umfeld. Doch wie bereits Mag. Walter Reisenzein, Key Note Speaker an diesem Abend, eingangs bemerkte, sind die psychologischen Muster vergleichbar mit denen eines privaten Abschieds. Damit verbundene Emotionen lassen deshalb kaum jemanden unberührt. So auch die Auseinandersetzung darüber.

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Beziehungs/Weise

Betriebliche Gesundheits­förderung?
Jo eh …

Ich habe wirklich lange überlegt, ob ich diesen Blogbeitrag schreiben soll. Wird das auch sicher nicht als angriffig wahrgenommen? Belehrend sein will ich schon gar nicht. Und dann hatte ich heute einen so tollen Termin, der mir wieder einmal gezeigt hat, wie wichtig das Thema ist und wie viel es bringen kann.

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Beziehungs/Weise

Motivation braucht den (Kürbis)Kopf: vom Sport in die HR

Wir sprachen mit Mag. David Wimleitner (ehemaliger Profifußballer und jetziger Sportvorstand von FC Blau-Weiß sowie Geschäftsführer der Wirtschaftsimpulse in Linz) und Wilhelm Alexander Operschal, Persönlichkeits- und Führungskräftetrainer, wie sich intrinsische Motivation in Unternehmen bringen lässt und was Führungskräfte von Spitzensportlern lernen können.

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Nach/Lese

Kaffee als kollegiale Intervision: Nachlese zur HR/Café Sommer-Edition

Genau so sollte sie werden, die Urlaubsausgabe des HR/Cafés: teils outdoor und mit herrlichem Kaffee bei lockeren Gesprächen.

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Beziehungs/Weise

Personalauswahl durch einen Algorithmus? Immer her damit!

Viele BewerberInnen haben die Befürchtung, dass eines nicht allzu fernen Tages ein Algorithmus – also ein Computerprogramm – darüber entscheidet, ob sie für eine offene Stelle in Frage kommen oder nicht.

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Fund/Stücke

Auf das Pferd gekommen

Sie kennen das: Viele Mitarbeiter suchen klammheimlich das Weite, wenn das Thema Persönlichkeitsentwicklung ansteht. Keiner hat Lust auf langwierige Feedback-Runden, in denen man sich gegenseitig Feedback zum Feedback-Geben gibt und sich ja doch nur alle gegenseitig Bauchpinseln.

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