Was ist denn das HRCafé?

Die Frage müsste eigentlich lauten
„Was ist das Besondere am HR/Café?“

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zum Thema HR suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s
(wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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13. HR/Café
22. Mai 2019 in Linz
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Von/Rechtswegen

14. HR/Café
21. Mai 2019 in Wien
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Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, kommt es häufig zu kleinen oder größeren emotionalen Verletzungen. Mögliche Konsequenzen, wie Enttäuschung, Unsicherheit oder Wut, befördern heikle Auseinandersetzungen. Umso wertvoller ist dann ein rechtlich eindeutig formulierter Rahmen.

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Nach/Lese

In schwierigen Situationen souverän entscheiden und mit Entschlossenheit ans Ziel gelangen: Samurai Manager, Unternehmensberater, Coach und Lektor Dr. Reinhard Lindner, MBA lüftete beim dritten HR/Café das Geheimnis erfolgreicher japanischer Konzerne und vermittelte, ausgehend von der japanischen Kampfkunst Budo, sofort umsetzbare, praktische Tipps.

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Beziehungs/Weise

Die Entwicklung ist rasant, und es ist kein Endpunkt absehbar. Werden „die Personaler/-innen“ zwischen neuen Arbeitsformen, Vollbeschäftigungsutopien, (neuer) Selbstständigkeit und befristeten Arbeitsverhältnissen aufgerieben? Was kann (und soll) aus ihnen werden?

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