Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu Employer Branding, Mitarbeiter­kommunikation und Recruiting

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Frische Ideen und Strategien für Ihre Arbeitgebermarke

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s (wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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Das war das 29. HR/Café
am 19. März 2025
Nach/Lese
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Beziehungs/Weise

Wertschätzung als Währung: Einfach mal „Danke“ sagen.

Ein kleines Wort mit so, so viel Gewicht: „Danke“. Dankbarkeit ist weit mehr als eine höfliche Geste. Vielmehr ist sie ein wichtiges (und richtiges!) Instrument, das nicht nur die Arbeitsatmosphäre signifikant positiv beeinflusst – sie steigert auch die Motivation der Mitarbeitenden. Und ihre Bindung.

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Digitale/Trends

Ein Office, das mitdenkt.

Dinge, die wir als „smart“ oder „intelligent“ bezeichnen, sind oft nur so schlau wie ihre Anwender:innen. In einer Zeit, in der uns Technologien erlauben, uns den Alltag nicht nur zu erleichtern, sondern auch gegebenenfalls zu verbessern, wäre es gar nicht mal so smart, auf Smartes zu verzichten, oder?

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Nach/Lese

Big Shift: von der Brand zur Experience

Der unverhohlene Vortrag des 26. HR/Cafés forderte einmal mehr dazu auf: Schluss mit Corporate-Bullshit! Es braucht echte Kultur, die ernsthaft um positive Work-Experience bemüht ist. "Machen wir Arbeit wieder menschlich", plädiert Keynote-Speaker Mag. Andreas Perotti, Chief Marketing Officer bei FACC.  

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Beziehungs/Weise

Digi was?

Die letzten Jahre haben bei vielen Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe – gezeigt, wie überholt und veraltet ihre Systeme, Abläufe und Prozesse sind. Wie wichtig die Agilität, die Offenheit und Neugier für digitale Lösungen und Automatisierung sind. Bei aller Offenheit steht – wie bei allen Veränderungen – die offene Kommunikation an erster Stelle. Den Mitarbeiter:innen die Vorteile zu erklären, Ängste zu entkräften und ein gemeinsames Ziel zu definieren. Denn neue Technologien steigern die Wettbewerbsfähigkeit - gerade von kleinen und mittleren Unternehmen - enorm.

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Top-Themen
im HR/Café

Alles außer gewöhnlich – kleine Rituale, die Teams stärken

Welche Ressource ist unsere wertvollste?
Die Achtsamkeit!

Leadership Branding: Wie Sie Ihrer (Arbeitgeber)­Marke Beine machen

Digitale Vertriebstools als Beziehungs­instrument

Mit kreativer Leichtigkeit kommunizieren:
Das war das erste HR/Café

Gemeinsam individuell:
So funktioniert Co-Working

Recruiting mit Lego-Robotern

Die Evolution des Intranets

Job Rotation

4 tolle Tools für Mitarbeiter­empfehlungen

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