Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s
(wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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das war das 21. HR/Café am
2. Mai 2022

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Beziehungs/Weise

Neue Outplacement-Methode verkürzt Jobsuche

Im Outplacement denken wir auch über das Ende einer beruflichen Beziehung hinaus. Das Ziel muss sein, ehemaligen MitarbeiterInnen den Neuanfang in einem anderen Unternehmen zu erleichtern – beispielsweise durch eine kürzere Dauer der Jobsuche. Genau das ist uns bei Lee Hecht Harrison/OTM mit dem „Job Search Work Team“ gelungen.

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3 Mal „Digital Recruiting“ im HR/Café

Zwei Termine zum Thema „Digital Recruiting“ waren geplant. Drei wurden es aufgrund des großen Echos im Vorfeld. Schließlich informierten sich über 100 Gäste im HR/Café über aktuelle Trends des HR-Managements – darunter Geschäftsführer, Human Resource und Marketing Profis von zahlreichen Leitbetrieben Österreichs.

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Kunde Mitarbeiter ist König

Was hat der klassische Vertrieb mit HR zu tun? Jede Menge! Wie und warum man beim Recruiting neuer Mitarbeiter mit den aktuellen digitalen Methoden des B2B Marketing einfach besser fährt, veranschaulichte Key Note Speaker Thomas Ilk von Bacon & Bold beim 12. HR/Café am 29. Jänner 2019 deutlich.

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Beziehungs/Weise

Sinn im Beruf?

Eine aktuelle IMAS-Studie liefert interessante Informationen zur Bewertung der aktuellen Arbeitswelt: Sie gibt Auskunft über Motive für die Berufswahl, Zufriedenheit und Drivers.

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Facebook ist tot. Oder?

Vielleicht haben Sie den Satz „Facebook ist tot“ in der letzten Zeit auch öfter gehört. Doch stimmt das wirklich? Spätestens im 11. HR/Café am 15. Jänner 2019 konnte Key Note Speaker Thomas Ilk vom Gegenteil überzeugen. Denn nein, Facebook ist ganz und gar nicht tot. Lang lebe Social Media!

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Beziehungs/Weise

Teil 4 der Expedition Klimaforschung: Neues Jahr, Zeit für Frühjahrsputz!

Nachdem die Zeit vor Weihnachten bekanntlich sehr dicht ist und eher die Dynamik von Abschließen als von Durchstarten hat, habe ich den Beginn des Jahres gewählt, um den vierten und letzten Beitrag zum Thema organisationales Klima zu gestalten.

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