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Fund/Stücke

Wir HR/Café-BloggerInnen gehen mit offenen Augen durch die Welt.

Wir schauen, was sich Neues tut und stöbern mit geschultem Blick Themen auf, die Ihre und unsere MitarbeiterInnen-Kommunikation wirklich bereichern.

Womit kann man RecruiterInnen heute eigentlich noch überraschen? Welches Unternehmen hat einen wirklich fantastischen Messeauftritt, von dem wir alle lernen können? Mit welchen Tools kann man MitarbeiterInnenevents mit kleinem Budget und großem Wow-Effekt gestalten?

↓ All das und noch viel mehr finden Sie hier!

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Wunschlos fair – eine heidlmair‘sche Vertrauenskultur

Mein erster Monat als Konzeptionist und Texter bei Heidlmair brachte eine angenehme Überraschung: Eine ungefragte, sozusagen wunschlose Gehaltserhöhung. Um die Folgen der für uns alle spürbaren Rekordinflation abzufedern hebt Heidlmair aus freien Stücken die Gehälter aller Mitarbeiter:innen um 5,5 Prozent an – ab 2023 werden diese dann jährlich angeglichen.

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... neulich im Leben

Die IT Abteilung einer Werbeagentur ist komplett. Das Team hat einen Lehrling für den IT Bereich aufgenommen. Nach unzähligen Bewerbungsgesprächen war es dann soweit, der Kandidat war gefunden.

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Die neue DSGVO im HR Bereich

Ab 25. Mai 2018 tritt die neue europaweite Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Vorrangiges Ziel ist der Schutz personenbezogener Daten.

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Achtsam in die Berufswelt von morgen

Spüren Sie es auch? Wir stecken mittendrin! Im Wandel oder konkreter: in der strukturellen Neuordnung unserer wirtschaftlichen Systeme – beschleunigt durch äußere Einflussfaktoren wie Digitalisierung, Vernetzung und neue Technologien.

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Auf das Pferd gekommen

Sie kennen das: Viele Mitarbeiter suchen klammheimlich das Weite, wenn das Thema Persönlichkeitsentwicklung ansteht. Keiner hat Lust auf langwierige Feedback-Runden, in denen man sich gegenseitig Feedback zum Feedback-Geben gibt und sich ja doch nur alle gegenseitig Bauchpinseln.

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