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Nach/Lese

Beim letzten HR/Café nicht dabei gewesen, alles verpasst, immer noch neugierig? Keine Sorge!

Was in Las Vegas passiert, mag dort ruhig bleiben; was im HR/Café passiert, wird aber natürlich für die Nachwelt festgehalten. Wir wünschen ein entspanntes und bereicherndes Lesevergnügen!

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Mind Work: Mentale Resilienz als Must-Have

Wussten Sie, dass laut Umfragen 80 Prozent aller Arbeitnehmer:innen gestresst sind? Oder, dass fast jede:r Zweite im Laufe des Lebens mit den Folgen einer psychischen Krankheit wie Burnout, Depression oder Angststörungen zu kämpfen hat? Falls nicht, beweist das einmal mehr, dass Mental Health nach wie vor ein Tabu-Thema ist. Warum sich der Trend gerade radikal umkehrt und HR-Profis gut beraten sind, diese Entwicklung nicht zu verschlafen, erklärte Mag. Claudia Schwinghammer – Keynote-Speakerin des 23. HR/Café am 4. Oktober 2022 – in ihrem inspirierenden Vortrag über „Mind Work“.

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First 90 Days. Onboarding ohne Verlustängste.

Ein neuer Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin fängt in Ihrem Team an. Alle sind motiviert und der gemeinsamen Zukunft steht nichts mehr im Weg. Außer die ersten 90 Tage! Onboarding stellt Unternehmen und Bewerber*innen vor Herausforderungen. Vieles ist vorprogrammiert und doch so individuell. In der letzten Ausgabe des HR/Cafés, das wieder als digitaler Event stattfand, drehte sich alles um ungewollte Fluktuation und wie sich diese minimieren lässt.

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Cyber Security und die Rolle der Personalentwicklung

Wie denken Hacker und welche Tricks wenden sie an, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Passwörter und Zugangsdaten herauszulocken? Welchen Beitrag kann die Personalentwicklung leisten, um das Bewusstsein für die Cyber Security im Unternehmen zu stärken? Ein erhellendes 19. HR/Café zu einem der dunkelsten Kapitel unseres digitalen Geschäftslebens.

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Interne Kommunikation während der Krise

Das 18. HR/Café fand aus aktuellem Anlass zum ersten Mal als Webinar statt. Dabei servierten wir das brühend heiße Thema Krisenkommunikation wohltemperiert mit jeder Menge Tipps für die Praxis – sofort umsetzbar in jedem Unternehmen. Hier geht es zur Nachlese und zum Download der Präsentation mit den Praxis-Tipps.

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New Work: Wie geht das?

Während viele Unternehmen einen theoretischen Werte-Reigen vor sich hertreiben, will Software-Entwickler Cloudflight (ehem. Catalysts) eigentlich nur eines: "Wir wollen alle gut schlafen". Und genau das ist, was New Work in der Praxis leisten kann.

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