Was ist denn das HRCafé?

Die Frage müsste eigentlich lauten
„Was ist das Besondere am HR/Café?“

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zum Thema HR suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s
(wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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13. HR/Café
22. Mai 2019 in Linz
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Von/Rechtswegen

14. HR/Café
21. Mai 2019 in Wien
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Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, kommt es häufig zu kleinen oder größeren emotionalen Verletzungen. Mögliche Konsequenzen, wie Enttäuschung, Unsicherheit oder Wut, befördern heikle Auseinandersetzungen. Umso wertvoller ist dann ein rechtlich eindeutig formulierter Rahmen.

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Digitale/Trends

Arbeitsmarkt: menschliche vs. künstliche Intelligenz

Nach der Erfindung der Dampfmaschine und der Einführung der Fließbandarbeit stehen wir an der Schwelle der nächsten Industriellen Revolution: Intelligente Roboter, Computer und Maschinen beginnen bereits unseren Alltag zu durchdringen. Die Zukunft beginnt jetzt. Das glauben Sie nicht?

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Beziehungs/Weise

Geht’s noch, Alter? Du hat doch keine Ahnung, Mensch!

Früher haben die Meister ihren Wissens- und Erfahrungsschatz an die nächste Generation weitergegeben. Sie wurden dafür wertgeschätzt (und manchmal gefürchtet).

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Nach/Lese

Mit kreativer Leichtigkeit kommunizieren:
Das war das erste HR/Café

Sich vernetzen, ein gegenseitiges Kennenlernen und dabei wie nebenbei neue Methoden für die HR-Praxis auszuprobieren, stand beim ersten HR/Café auf dem Programm. Dabei durften unsere Gäste im pittoresken Linzer Café Josephine bei handgemachter Zuckerbäckerei den individuellen Charakter der Veranstaltungsreihe und den ungezwungenen Rahmen genießen.

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Nach/Lese

Warum es sinnvoll ist, Organisationen agil zu entwickeln

Das Wort Organisationsentwicklung löst in vielen Unternehmen keine Begeisterungsstürme aus. Aufwändige und zeitintensive Projekte mit hohen kaum genau kalkulierbaren Kosten sind „Vorwürfe“, die sich die klassische Organisationsentwicklung immer wieder gefallen lassen muss.

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Fund/Stücke

Internationaler Übersetzertag am 30 September:
wie literarisches Übersetzen verbindet

Sie halten sich meistens im Hintergrund – und sind doch der Schlüsselfaktor für unseren Lesegenuss: literarische Übersetzerinnen und Übersetzer. Wir wollten wissen, wie der Arbeitsalltag von Personen aussieht, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft einem fremden Werk widmen und dabei gleichzeitig etwas Eigenes erschaffen.

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Beziehungs/Weise

Gemeinsam individuell:
So funktioniert Co-Working

Kreative, IT-Entwickler, Social Entrepreneurs oder freiberufliche Consultants wollen stärker denn je mit ihrer Innovationskraft durchstarten – oftmals im Alleingang. Doch gerade für EPUs und junge Start-ups sind die finanziellen Hürden erheblich.

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Fund/Stücke

Digital Natives erobern den Arbeitsmarkt – Widerstand: zwecklos

Eine Generation, anscheinend strotzend vor Selbstbewusstsein, sich ihrer Fähigkeiten absolut bewusst und die Selbstverwirklichung als oberstes Ziel. Das sind Digital Natives, alle nach-1980-Geborenen, die aufgrund dieser Tatsache mit Internet, Digitalisierung und ständigen Erneuerungen in Technik aufgewachsen sind und diese nicht, wie ihre älteren Zeitgenossen, erst erlernen mussten.

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