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Nach/Lese

Beim letzten HR/Café nicht dabei gewesen, alles verpasst, immer noch neugierig? Keine Sorge!

Was in Las Vegas passiert, mag dort ruhig bleiben; was im HR/Café passiert, wird aber natürlich für die Nachwelt festgehalten. Wir wünschen ein entspanntes und bereicherndes Lesevergnügen!

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GinGin der HR/Café Sommer-Edition 2018

Vielleicht zählen auch Sie zu jenen, die gestern mittags, an diesem grau-kühlen Tag, noch nicht an einen lauen Spätsommer-Abend geglaubt hatten. Doch er sollte uns überraschen. Mit einem wärmenden, wie für das Eintreffen der HR/Café Gäste an der Linzer Donaulände inszenierten, Sonnenuntergang.

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Oft gehört und trotzdem neu

„Werte müssen im gesamten Unternehmen gelebt werden“ – eine Phrase, die zumindest sinngemäß schon von jedem HR-Profi zigfach gehört wurde. Mit großer Wahrscheinlichkeit plädieren auch Sie regelmäßig für authentisches Handeln nach gemeinsam definierten Werten. Doch warum war dieser Input während des 7. HR/Cafés zum Thema „Cultural Fit“ dennoch brandaktuell?

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Welche Ressource ist unsere wertvollste?
Die Achtsamkeit!

Denn, „allem, dem du Bedeutung zumisst, bekommt Bedeutung.“ Mit dieser ersten These zum Thema „Methodische Achtsamkeit“ bedankte sich Gerald Pichler, Key Note des 6.HR/Cafés, gleich zu Beginn seines Vortrages bei den rund 45 Gästen. „Schließlich gäbe es an diesem Abend auch anderes zu tun“, verweist er mit einem Augenzwinkern. „Wie am Opernball zu tanzen oder sich auf die Olympischen Winterspiele in Pyeongchang vorzubereiten.“ 

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Ade. Lebwohl.
Auf Wiedersehen?

Das fünfte HR/Café hatte sich Trennungskultur als Thema vorgenommen – freilich im beruflichen Umfeld. Doch wie bereits Mag. Walter Reisenzein, Key Note Speaker an diesem Abend, eingangs bemerkte, sind die psychologischen Muster vergleichbar mit denen eines privaten Abschieds. Damit verbundene Emotionen lassen deshalb kaum jemanden unberührt. So auch die Auseinandersetzung darüber.

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