HR/Café

04.10.2017 Nach/Lese

Ade. Lebwohl.
Auf Wiedersehen?

Das fünfte HR/Café hatte sich Trennungskultur als Thema vorgenommen – freilich im beruflichen Umfeld. Doch wie bereits Mag. Walter Reisenzein, Key Note Speaker an diesem Abend, eingangs bemerkte, sind die psychologischen Muster vergleichbar mit denen eines privaten Abschieds. Damit verbundene Emotionen lassen deshalb kaum jemanden unberührt. So auch die Auseinandersetzung darüber.

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04.08.2017 Nach/Lese

Kaffee als kollegiale Intervision: Nachlese zur HR/Café Sommer-Edition

Genau so sollte sie werden, die Urlaubsausgabe des HR/Cafés: teils outdoor und mit herrlichem Kaffee bei lockeren Gesprächen.

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12.06.2017 Nach/Lese

Intuitions-Training mit dem Samurai Manager: Nachlese vom dritten HR/Café

In schwierigen Situationen souverän entscheiden und mit Entschlossenheit ans Ziel gelangen: Samurai Manager, Unternehmensberater, Coach und Lektor Dr. Reinhard Lindner, MBA lüftete beim dritten HR/Café das Geheimnis erfolgreicher japanischer Konzerne und vermittelte, ausgehend von der japanischen Kampfkunst Budo, sofort umsetzbare, praktische Tipps.

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25.04.2017 Nach/Lese

#Kürbischallenge:
Die Motivation wächst

Vielleicht erinnern Sie sich an die Kürbis-Challenge im Rahmen des zweiten HR/Cafés: Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer bekamen die Aufgabe, symbolisch Motivation in Form von Kürbissamen zu säen.

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03.04.2017 Nach/Lese

Der Kern der Mitarbeitermotivation:
Das war das zweite HR/Café

Am Donnerstag, 23. März 2017, ging das zweite HR/Café motiviert und mit spannenden Themen über die Bühne. Gäste, Veranstalter und Keynote Speaker waren von der Veranstaltung gleichermaßen beeindruckt – und vor allen Dingen motiviert. Denn Motivation in der HR-Arbeit war das Thema des Abends.

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03.10.2016 Nach/Lese

Mit kreativer Leichtigkeit kommunizieren:
Das war das erste HR/Café

Sich vernetzen, ein gegenseitiges Kennenlernen und dabei wie nebenbei neue Methoden für die HR-Praxis auszuprobieren, stand beim ersten HR/Café auf dem Programm. Dabei durften unsere Gäste im pittoresken Linzer Café Josephine bei handgemachter Zuckerbäckerei den individuellen Charakter der Veranstaltungsreihe und den ungezwungenen Rahmen genießen.

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30.09.2016 Nach/Lese

Warum es sinnvoll ist, Organisationen agil zu entwickeln

Das Wort Organisationsentwicklung löst in vielen Unternehmen keine Begeisterungsstürme aus. Aufwändige und zeitintensive Projekte mit hohen kaum genau kalkulierbaren Kosten sind „Vorwürfe“, die sich die klassische Organisationsentwicklung immer wieder gefallen lassen muss.

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Nach/Lese

Ade. Lebwohl. Auf Wiedersehen?

Kaffee als kollegiale Intervision: Nachlese zur HR/Café Sommer-Edition

Intuitions-Training mit dem Samurai Manager: Nachlese vom dritten HR/Café

#Kürbischallenge: Die Motivation wächst

Der Kern der Mitarbeitermotivation: Das war das zweite HR/Café

Mit kreativer Leichtigkeit kommunizieren: Das war das erste HR/Café

Warum es sinnvoll ist, Organisationen agil zu entwickeln

Ade. Lebwohl.
Auf Wiedersehen?

#Kürbischallenge:
Die Motivation wächst

Der Kern der Mitarbeitermotivation:
Das war das zweite HR/Café

Mit kreativer Leichtigkeit kommunizieren:
Das war das erste HR/Café