Was ist denn das HR/Café?

HR/Café – das Eventformat zu Employer Branding, Mitarbeiter­kommunikation und Recruiting

Vorweg: HR bedeutet im HR/Café nicht Human Resources, sondern Human Relations – konkret geht es uns um Menschen, die in einer wichtigen Beziehung zueinander stehen, nämlich der Arbeitsbeziehung. Und genau diese Beziehung wird im Rahmen regelmäßiger Live-Events und natürlich in unserem Blog behandelt – erfahrene Keynote Speaker, erfrischender Zugang und brandneue Perspektiven inklusive!

Frische Ideen und Strategien für Ihre Arbeitgebermarke

Darin liegt auch die Besonderheit: Das HR/Café bietet einen inspirierenden Rahmen für alle, die einen lebendigen Zugang zu den Themen Mitarbeiterkommunikation und Employer Branding suchen. Online und offline. Zum Mitreden oder Lesen. Zum aktiven Netzwerken oder zum Einfach-nur-schnell-Durchklicken.

Guten Kaffee und netten Tratsch gibt´s (wie in jedem Kaffeehaus) natürlich auch.

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Das war das 30. HR/Café
am 15. Oktober 2025
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Warum es sinnvoll ist, Organisationen agil zu entwickeln

Das Wort Organisationsentwicklung löst in vielen Unternehmen keine Begeisterungsstürme aus. Aufwändige und zeitintensive Projekte mit hohen kaum genau kalkulierbaren Kosten sind „Vorwürfe“, die sich die klassische Organisationsentwicklung immer wieder gefallen lassen muss.

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Beziehungs/Weise TopThemen

Gemeinsam individuell:
So funktioniert Co-Working

Kreative, IT-Entwickler, Social Entrepreneurs oder freiberufliche Consultants wollen stärker denn je mit ihrer Innovationskraft durchstarten – oftmals im Alleingang. Doch gerade für EPUs und junge Start-ups sind die finanziellen Hürden erheblich.

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Fund/Stücke

Digital Natives erobern den Arbeitsmarkt – Widerstand: zwecklos

Eine Generation, anscheinend strotzend vor Selbstbewusstsein, sich ihrer Fähigkeiten absolut bewusst und die Selbstverwirklichung als oberstes Ziel. Das sind Digital Natives, alle nach-1980-Geborenen, die aufgrund dieser Tatsache mit Internet, Digitalisierung und ständigen Erneuerungen in Technik aufgewachsen sind und diese nicht, wie ihre älteren Zeitgenossen, erst erlernen mussten.

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