Donnerstag,
19:30 Uhr
Café Volksgarten (im Musiktheater)
Am Volksgarten 1, 4020 Linz
Die Teilnahme
ist kostenlos.
Der HR-Alltag ist geprägt von großen Veränderungen: neue Prozesse, Werte, Kennzahlen, Journeys und vieles, vieles mehr. Dazu Micro-Trends und zahllose Herangehensweisen um diese veränderte Idee unserer Berufswelt in die Praxis zu führen. Wir alle spüren diesen Wandel – die jüngeren Generationen fordern ihn zudem eindringlich.
Davon angetrieben leitete auch PALFINGER (12.600 Mitarbeiter:innen) einen elementaren Change-Prozess vom Maschinenbau- zum Technologieunternehmen ein. Die Umgestaltung erfolgte Hand in Hand mit einer neuen HR-Strategie.
Im HR/Café sprechen Michael M. Berger (Vice President Global Human Resources, PALFINGER) und Karin Ploner (Senior HR Global Expert Employer Branding, PALFINGER) über Hürden sowie Erfolge:
- HR-Change: von der Strategie zur gelebten Praxis
- Konkrete Beispiele aus Human Resources, Interne Kommunikation und Employer Branding
- Wertewandel, Life-Balance, Begegnungsqualität und wie PALFINGER damit umgeht
- Laterales Führen, Empowerment in der Matrix und generelle Leitsätze
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Ideenaustausch. Jetzt anmelden.
→Begrenzte Teilnehmerzahl!
Nehmen Sie Platz.
Hinterfragen Sie.
Probieren Sie.
Erwarten Sie mehr.
Schmecken Sie.
Lachen Sie.
Genießen Sie.
