I like
my job!

Freude am Tun ist die stärkste Motivationsquelle. Sie spornt zu Höchstleistungen an und lässt noch so große Herausforderungen als Chancen erscheinen. Wenn sich die Branche oder das Umfeld ändern, aber auch unter „ganz normalen“ Umständen, kann die Freude und damit die Identifikation mit den Unternehmenszielen verloren gehen.

Wie gelingt es Unternehmen, dass ihre Mitarbeiter:innen aus Überzeugung und mit vollem Herzen sagen: I like my job? Im 21. HR/Café, das übrigens wieder als Live-Event stattfindet, werden wir diese Frage aller Fragen gemeinsam mit Managementtrainer Reinhard Lindner diskutieren. Sein Ansatz nennt sich L.I.K.E.® und steht für Werte wie Loyalität und Identifikation, aber auch für Kompetenz und Exzellenz.

In Zeiten fluider Organisationen, wo vielfach projektbezogen agiert wird, klingen diese Werte vielleicht verstaubt. Wir wollen sie deshalb auf ihre Praxistauglichkeit und noch viel mehr – auf Ihre Teamtauglichkeit – in der modernen Arbeitswelt prüfen. Dabei geht es auch um neue Wege, wie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen neue Freude und frischen Antrieb für ihre Aufgaben finden können.

Reinhard Lindner, Dr. MBA und Senator h.c., ist mit ca. 4.000 Seminaren und etwa 50.000 Teilnehmer:innen einer der meist gebuchten Managementtrainer im deutschsprachigen Raum. Mehr als 30 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater mit Schwerpunkt Personaldiagnostik und Personalentwicklung machen den gefragten Keynote-Speaker, Gastlektor und Bestseller-Autor zum Experten für die Frage, wie man sich selbst und sein Team zu Exzellenz führt.

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