Der HR-Alltag ist geprägt von großen Veränderungen: neue Prozesse, Werte, Kennzahlen, Journeys und vieles, vieles mehr. Dazu Micro-Trends und zahllose Herangehensweisen um diese veränderte Idee unserer Berufswelt in die Praxis zu führen. Wir alle spüren diesen Wandel – die jüngeren Generationen fordern ihn zudem eindringlich.
Davon angetrieben leitete auch PALFINGER (12.600 Mitarbeiter:innen) einen elementaren Change-Prozess vom Maschinenbau- zum Technologieunternehmen ein. Die Umgestaltung erfolgte Hand in Hand mit einer neuen HR-Strategie.
Im HR/Café sprechen Michael M. Berger (Vice President Global Human Resources, PALFINGER) und Karin Ploner (Senior HR Global Expert Employer Branding, PALFINGER) über Hürden sowie Erfolge:
HR-Change: von der Strategie zur gelebten Praxis
Konkrete Beispiele aus Human Resources, Interne Kommunikation und Employer Branding
Wertewandel, Life-Balance, Begegnungsqualität und wie PALFINGER damit umgeht
Laterales Führen, Empowerment in der Matrix und generelle Leitsätze
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Ideenaustausch. Jetzt anmelden.
Nehmen Sie Platz.
Hinterfragen Sie.
Probieren Sie.
Erwarten Sie mehr.
Schmecken Sie.
Lachen Sie.
Genießen Sie.
Was
Impulsreferat:
Michael Martin Berger
Vice President Global Human Resources, PALFINGER
Karin Ploner
Senior HR Global Expert Employer Branding, PALFINGER
Wo & Wann
Donnerstag, 16. März 2023
um 18:30 Uhr
Café Volksgarten (im Musiktheater)
Am Volksgarten 1, 4020 Linz
Die Teilnahme ist kostenlos!
Aufgrund der beschränkten Teilnehmerzahl bitten wir Sie um eine Anmeldung bis zum 13. März, 18:00 Uhr. Sollten Sie trotz Anmeldung den Termin nicht wahrnehmen können, ersuchen wir Sie um eine zeitgerechte Absage unter der Nummer +43 664 211 15 28.